Назад - к тренингам

Эффективные технологии подбора персонала
тренинг

Тренинг предназначен:

для руководителей предприятий, специалистов отделов по работе с персоналом

Цель тренинга:

• дать знания о современных методах подбора и оценки кандидатов

В результате обучения участники смогут:

• разработать технологию отбора и оценки персонала под конкретную задачу;
• разработать описание должности и требований к кандидатам;
• применять эффективные методы по привлечению нужных кандидатов;
• организовывать процесс найма различных категорий сотрудников;
• использовать современные методы в диагностике личностных и профессиональных особенностей кандидатов;

В программе:

• Модуль 1.
  • Анализ и описание должности на основе целей организации.
  • Структурирование и формализация требований к кандидатам.
  • Оценка адекватности требований к кандидатам на основе данных рынка.
• Модуль 2.
  • Разработка технологии поиска и отбора кандидатов под конкретную задачу компании.
  • Особенности поиска и оценки кандидатов с опытом и без опыта работы.
  • Особенности подбора и оценки «редких» специалистов.
  • Специфика массового подбора сотрудников.
  • Прямой поиск кандидатов - что можно сделать своими силами.
• Модуль 3.
  • Методы оценки личностных и профессиональных особенностей кандидатов.
  • Разработка и проведение интервью по компетенциям.
  • Биографическое интервью – возможности и ограничения.
  • Ситуационное интервью.
  • Проективное интервью.
  • Использование тестов и личностных опросников.
• Модуль 4.
  • Адаптация кандидатов – золотые правила и распространенные ошибки.

Форма проведения:
интенсивная групповая работа; в программу включены деловые и ролевые игры, упражнения и практические задания.

Продолжительность программы: 16 часов

Назад - к тренингам